top of page

La semana libre de Nike: ¿El mejor regalo para sus colaboradores?Por: ExpokNew. 2 de septiembre de

  • Foto del escritor: duvan barbosa
    duvan barbosa
  • 8 sept 2021
  • 2 Min. de lectura

Actualizado: 10 sept 2021


ree

“Nuestros líderes superiores están enviando un mensaje claro: Tómese el tiempo para relajarse, desestresarse y pasar tiempo con sus seres queridos. No trabaje.” Matt Marrazzo, gerente senior de marketing global de Nike.

La semana libre de Nike es una iniciativa que trajo consigo una ventaja increíble, ya que brindó a los empleados la oportunidad de pasar tiempo con amigos y seres queridos, y, también ayudó a que los trabajadores priorizaran su salud mental. De acuerdo con INC, la noticia fue compartida en silencio en una publicación de LinkedIn por un gerente senior de marketing global de Nike, Matt Marrazzo, quien escribió que Nike HQ se tomaría la semana libre, y desde entonces, la publicación ha obtenido más de 20.000 me gusta y más de 280 comentarios en LinkedIn.

Desde un tiempo para acá, las empresas han dedicado esfuerzos para atraer a los mejores talentos con promesas de tiempo libre ilimitado. Esto suena genial al principio y puede ser una verdadera ventaja. Sin embargo, el problema con el tiempo libre ilimitado es que puede convertirse fácilmente en ningún tiempo libre. Si los miembros del equipo, y especialmente los líderes del equipo, trabajan durante su tiempo libre, están estableciendo expectativas, ya sean intencionales o no, y el resto del equipo se siente presionado a hacer lo mismo.

Las investigaciones han demostrado una correlación existente entre tomarse el tiempo de vacaciones para reducir el estrés y mejorar la productividad. Cuando un empleado se toma un tiempo para sí mismo, a menudo regresa con energía, con ideas frescas y listo para abordar grandes problemas.

Esta gran iniciativa permite el gana-gana entre Nike y sus colaboradores, ya que, según estudios, el hecho de que estos tengan tiempos de descanso y esparcimiento aumentará y mejorará la productividad y, por tanto, la empresa aumentará su eficiencia y eficacia. Es un claro ejemplo a seguir que muchas empresas en distintos contextos deberían tomarlo.



 
 
 

Comentarios


contactame 

¡Gracias por tu mensaje!

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
bottom of page